Nie znalazłeś oferty pracy dla siebie?
Aplikacja bez oferty pracy

Procesul de recrutare

După perioada de colectare a candidaturilor, angajații Departamentului de Resurse Umane le evaluează în funcție de cerințele așteptate pentru posturile selectate. Candidaților selectați li se trimite o invitație la un interviu. Încercăm să fim flexibili și să adaptăm data întâlnirii la posibilitățile solicitantului.

Prima etapă de recrutare

Prima etapă a recrutării este un interviu cu un specialist în resurse umane, în anumite cazuri cu managerul departamentului la care candidatul a aplicat. În funcție de postul solicitat, candidatului i se poate cere să completeze un test de fond sau să îndeplinească o sarcină specifică. Durata maximă a unei astfel de reuniuni este de o oră.

A doua etapă de recrutare

Cea de-a doua este, de obicei, o întâlnire cu potențialul superior direct. Pentru posturile de nivel superior, procesul de recrutare poate fi chiar în trei etape, în care ultima etapă este o întâlnire cu consiliul de administrație. Procesul de recrutare nu urmează întotdeauna același tipar și uneori avem soluții atipice.

Angajări

După interviurile cu toți candidații, persoana al cărei profil profesional corespunde cel mai bine așteptărilor companiei primește o ofertă de angajare. Toate persoanele care au fost la interviu, dar nu au fost acceptate, vor primi un feedback de la noi prin telefon.

Nu uitați: fiecare candidatură primită de noi (atâta timp cât sunteți de acord cu prelucrarea datelor cu caracter personal pentru recrutări viitoare) rămâne în baza noastră de date cu CV-uri. În cazul în care apare un post vacant care corespunde competențelor dumneavoastră, vă puteți aștepta la un apel telefonic.

Pregătirea pentru interviu

Un interviu de angajare nu trebuie să fie stresant! Trebuie doar să te pregătești bine pentru asta. Cum să te prezinți pozitiv în timpul unui interviu? Iată câteva sfaturi valoroase care vor face această sarcină mai ușoară.

Familiarizează-te cu compania noastră!

– Ne-ar plăcea să te alături echipei noastre.
Doriți să vă alăturați echipei noastre? Cunoașteți compania la care aplicați!
Puteți găsi informații de bază pe această pagină!

Prima impresie este cea mai importantă!

Veniți la timp la ședință. Acordați atenție aspectului dvs. fizic – îmbrăcați-vă corespunzător postului pentru care candidați. Relaxați-vă – nu lăsați stresul să devină un impediment pentru interviu.

Convinge-ne despre tine!

Pe lângă informațiile despre competențele dumneavoastră, fiți pregătit să vorbiți… despre dumneavoastră! Despre pasiunile, interesele, proiectele interesante în care sunteți implicat. Dovediți că vă potriviți în echipa care se formează în compania noastră. Sunteți orientat către echipă și determinat să atingeți obiectivele? Vă așteptăm cu drag!

Ceva pentru specialiști

În cazul în care postul ales necesită cunoașterea unor limbi străine, a unor programe informatice specifice sau a unor competențe selectate, vă puteți aștepta la sarcini practice.

Și cel mai important…

Să aveți cunoștințe și aptitudini reale pentru postul pentru care candidați.

Dacă urmați sfaturile de mai sus, probabilitatea de a fi angajat crește cu 90%! Restul de 10% depinde în întregime de dumneavoastră.