Sdílení znalostí
Organizační kultura
Prémie
Pracovní doba
Rozvoj
Proces náboru
Po uplynutí doby sběru žádostí je pracovníci personálního oddělení vyhodnotí z hlediska požadavků, které se na vybrané pozice očekávají. Vybraným uchazečům je zaslána pozvánka na pohovor. Snažíme se být flexibilní a přizpůsobit termín schůzky možnostem žadatele.
První fáze náboru
První fází náboru je pohovor s personalistou, ve vybraných případech s vedoucím oddělení, do kterého se uchazeč hlásí. V závislosti na pozici, o kterou se uchazeč uchází, může být vyzván k vyplnění věcného testu nebo k provedení konkrétního úkolu. Maximální doba takového setkání je 1 hodina.
Druhá fáze náboru
Druhým krokem je obvykle schůzka s potenciálním přímým nadřízeným. U vyšších pozic může být náborový proces dokonce třístupňový, přičemž posledním krokem je setkání s představenstvem. Náborový proces neprobíhá vždy podle stejného schématu a někdy se setkáváme s netypickými řešeními.
Přijímání zaměstnanců
Po pohovorech se všemi uchazeči obdrží nabídku zaměstnání ten, jehož profesní profil nejvíce odpovídá očekáváním společnosti. Všichni, kteří se zúčastnili pohovoru, ale jejich kandidatura nebyla přijata, od nás obdrží zpětnou vazbu telefonicky.
Nezapomeňte, že každá námi přijatá žádost (pokud souhlasíte se zpracováním osobních údajů pro budoucí nábor) zůstává v naší databázi životopisů. Pokud se objeví pouze volné pracovní místo odpovídající vašim kompetencím, můžete očekávat telefonát.
Příprava na pohovor
Pracovní pohovor nemusí být stresující! Stačí se na ni dobře připravit. Jak při pohovoru působit pozitivně? Zde je několik cenných rad, které vám tento úkol usnadní.
Seznamte se s naší společností!
– Rádi bychom, abyste se připojili k našemu týmu.
Chcete se připojit k našemu týmu? Seznamte se s firmou, do které se hlásíte!
Základní informace najdete na této stránce!
První dojem je nejdůležitější!
Přijďte na schůzku včas. Věnujte pozornost svému vzhledu – oblečte se přiměřeně pozici, o kterou se ucházíte. Uvolněte se – nedovolte, aby se stres stal překážkou pohovoru.
Přesvědčte nás o sobě!
Kromě informací o svých kompetencích buďte připraveni mluvit… o sobě! O svých vášních, zájmech, zajímavých projektech, do kterých jste zapojeni. Prokažte, že zapadáte do týmu, který se v naší společnosti formuje. Jste týmově orientovaní a odhodlaní dosáhnout cílů? Čekáme jen na vás!
Něco pro odborníky
Pokud vaše zvolená pracovní pozice vyžaduje znalost cizích jazyků, specifického softwaru nebo vybraných kompetencí, můžete očekávat praktické úkoly.
A co je nejdůležitější…
mít skutečné znalosti a schopnosti pro pozici, o kterou se ucházíte.
Pokud se budete řídit výše uvedenými radami, zvýší se vaše šance na přijetí o 90 %! Zbývajících 10 % je zcela na vás.
